黑龙江人力资源管理系统解决方案与功能计划书

一、引言：

本方案旨在为黑龙江市一家软件开发公司设计一款全面的人力资源管理信息系统（HRMS），该系统将涵盖员工招聘到离职的整个生命周期，包括但不限于入职办理、考勤打卡、绩效考核和薪资发放等功能模块。通过采用先进的技术框架和技术选型策略来实现这些功能。

二、详细的功能计划：

• 招聘管理: 该系统可以在线发布职位需求，收集简历并进行初步筛选；自动发送通知邮件给应聘者。技术选型：使用Python Flask框架开发后端服务。
• 员工档案：个人信息维护、教育背景和工作经历记录等详细信息的管理系统。
  考勤管理: 实现打卡功能，生成各种类型的工作时间报告。技术选型：使用Java Spring Boot框架开发后端服务。
• 绩效考核：员工表现评估、目标设定和反馈机制等模块。
  薪资福利管理: 自动计算工资，处理社保公积金缴纳事务；提供税前/税后的薪酬信息。技术选型：使用PHP Laravel框架开发后端服务。
• 培训发展：内部课程安排、员工学习记录和证书管理系统。
  离职管理: 记录辞职流程，处理相关手续；跟踪后续反馈与评价。技术选型：使用Node.js Express框架开发后端服务。
• 系统安全：用户权限控制、数据备份恢复和日志审计等模块。
  员工自助: 提供在线请假申请，查看工资单等功能。技术选型：使用Django Python框架开发后端服务。

• 三、系统架构与关键技术：

  • 前端采用React.js或Vue.js进行页面构建；
    
  • 数据库选择MySQL或者PostgreSQL来存储数据。
    

  以上技术选型考虑到了系统的可扩展性，安全性以及性能需求。